Recrutement IT & business

Recrutement IT exigeant, missions concrètes.

Rejoignez un cabinet IT qui cadre les besoins, suit les missions et travaille avec des profils capables de livrer.

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Offres ouvertes

Une lecture claire des rôles ouverts.

Chaque poste présente le périmètre, les compétences attendues et le bouton de candidature. Pas de doublon, pas de fiche cachée plus bas.

8 offres affichées

BusinessCDI / mission

Ingénieur d'Affaires IT

Développer les comptes, qualifier les besoins IT et suivre les missions de bout en bout.

Business devSourcing ITRelation client
  • Portefeuille PME, ETI, grands comptes.
  • Qualification contexte, stack, urgence, budget.
  • Shortlists, entretiens, démarrage, suivi qualité.
InfrastructureMission longue

Chef de projet infrastructure

Piloter des chantiers techniques critiques avec une gouvernance claire.

InfraPlanningRisques
  • Migration, cloud, datacenter, poste de travail.
  • Coordination production, métiers, fournisseurs.
  • Comités, budget, livrables, arbitrages.
RecetteMission projet

Chef de projet recette

Sécuriser les mises en production avec une stratégie de tests lisible.

TestsAnomaliesGo / no-go
  • Stratégie fonctionnelle, technique ou bout en bout.
  • Campagnes, jeux de données, environnements.
  • PV de recette, bilans, retours d'expérience.
SolutionExpertise

Expert solution

Traduire les besoins métier en solutions robustes, intégrables et exploitables.

DesignArchitectureIntégration
  • Analyse fonctionnelle et technique.
  • Sécurité, performance, coût, maintenance.
  • Documentation des choix et prérequis.
StockageArchitecture

Architecte stockage

Concevoir des architectures de stockage résilientes, performantes et exploitables.

SAN / NASSauvegardePRA / PCA
  • Réplication, capacity planning, modernisation.
  • Performance, disponibilité, sécurité, coûts.
  • Standards d'exploitation et documentation.
RéseauExpertise

Expert réseau

Intervenir sur des environnements réseau exigeants, du diagnostic à la cible.

RoutageSwitchingSécurité
  • Firewalling, VPN, segmentation, supervision.
  • Incidents complexes et performance.
  • Standards, procédures, plans de migration.
PMOPilotage

PMO

Rendre les projets lisibles dans des environnements multi-acteurs.

ReportingJalonsRisques
  • Comités, plans d'action, budgets, dépendances.
  • Consolidation de portefeuille projet.
  • Tableaux de bord, indicateurs, rituels.
SAPFinance

Consultant SAP FICO

Accompagner les équipes finance sur FI/CO, support, projets et déploiements.

FI / COTestsDéploiement
  • Cadrage finance et controlling.
  • Paramétrage, spécifications, support.
  • Recette, documentation, accompagnement utilisateurs.

Pourquoi nous rejoindre

Mission, tech, suivi.

01

Impact direct

Missions utiles, interlocuteurs terrain.

02

Excellence tech

Infra, cloud, SAP, IA, cyber, delivery.

03

Culture IA

Automatiser sans perdre le sens métier.

04

Suivi qualité

Accompagnement avant, pendant, après.

05

Hybride

Modalités adaptées au contexte.

Process

Un recrutement court, clair et concret.

01

Qualification

Parcours, disponibilité, mission cible.

02

Validation

Métier, technique, posture.

03

Présentation

Dossier, entretiens, points d'attention.

04

Démarrage

Onboarding, qualité, ajustements.

Candidature spontanée

Un profil à proposer hors offre ouverte ?

Pour une offre précise, ouvrez d'abord son descriptif puis utilisez le bouton dédié. Ce formulaire reste disponible pour une candidature spontanée ou un échange exploratoire.

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