La certification ne suffit pas
Les certifications AWS, Azure ou GCP donnent un repère, mais elles ne prouvent pas la capacité à diagnostiquer un incident, réduire une facture, durcir une plateforme ou accompagner une équipe applicative.
Vérifier les situations vécues
La qualification doit explorer les projets menés : migration, landing zone, conteneurisation, CI/CD, supervision, sauvegarde, IAM, réseau, performance et gestion des incidents.
Aligner le profil avec la maturité client
Une PME qui structure son cloud n'a pas besoin du même profil qu'une équipe produit déjà industrialisée. Le sourcing doit donc intégrer le niveau d'autonomie, la pédagogie et la capacité de transmission.
Rattacher chaque compétence à un résultat attendu
Une recherche devient plus précise lorsque le besoin formule un résultat mesurable : fiabiliser une chaîne de déploiement, réduire un coût d'exploitation, sécuriser une migration ou reprendre un environnement Kubernetes. Cette formulation permet de distinguer l'expert capable de concevoir d'un profil principalement orienté exécution.
Pour structurer une équipe plus large, consultez les familles de profils IT mobilisables et notre approche du sourcing IT ciblé.
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